TOBB Asansör Sanayi Meclisi Toplandı
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Türkiye Asansör Sanayi Meclisi Toplantısı, EBSO Yönetim Kurulu Başkanı ve TOBB Başkan Yardımcısı Ender Yorgancılar’ın katılımları, TOBB Türkiye Asansör Meclis Başkanı ve EBSO Yönetim Kurulu Üyesi Cüneyd Temel’in başkanlığında hibrit olarak gerçekleştirildi. Toplantıda sektörün rekabet gücü, mevzuat uygulamaları ve denetim süreçleri masaya yatırılırken; Hizmet Yeterlilik Belgesi (HYB), kurumlar arası uygulama farklılıkları ve haksız rekabetle mücadele başlıkları konuşuldu.
Toplantıda açılış konuşması yapan Yorgancılar, TOBB Türkiye Asansör Meclisi’nin yeni bir sektör meclisi olduğunu hatırlatırken, kısa bir süre içerisinde sektör paydaşlarının bir araya getiren Cüneyd Temel’e tebriklerini iletti. Yorgancılar ayrıca TOBB olarak sektörün önünü açan, rekabet gücünü, üretimi, ihracatı ve kaliteyi artıran her adımın arkasında durduklarını da vurgularken, standartlara uyum, test–belgelendirme süreçlerinin güçlendirilmesi, nitelikli iş gücü, yerli üretimin desteklenmesi ve teknoloji yatırımları başlıklarının asansör sanayisinin karşılaştığı kritik konular olduğunu da dile getirdi.
Yorgancılar, “Dünya pazarlarında rekabet gücü kazanmanın yolu; yüksek kalite, güçlü Ar-Ge ve sürdürülebilir üretimden geçmektedir. Bunun için kamu–özel sektör iş birliğini daha da geliştirmek, mevzuatı daha işlevsel hale getirmek ve denetim mekanizmalarını etkin kılmak zorundayız. Sektörümüzün küresel piyasalarda daha fazla pay alması için ihracat kapasitemizi artırmalı, tedarik zincirlerimizi güçlendirmeli ve markalaşma süreçlerine daha çok odaklanmalıyız. Coğrafi konumumuz, üretim kabiliyetimiz ve mühendislik birikimimiz bize önemli fırsatlar sunuyor. Bu fırsatları değerlendirebilmemiz için sektörün tüm aktörlerinin uyum içinde çalışması büyük önem taşıyor.” dedi.
TOBB Türkiye Asansör Meclis Başkanı ve EBSO Yönetim Kurulu Üyesi Cüneyd Temel ise sadece gündemi görüşmek için değil sektörün itibarını, kamu güvenliğini ve adil rekabet iklimini birlikte korumak için toplandıklarını vurgularken, sektör olarak tek ses olmanın önemine değindi. Hizmet Yeterlilik Belgesi (HYB) uygulamalarını gündeme almalarının nedeninin net olduğunu ifade eden Temel, belgenin ancak sahada gerçek istihdam ve yetkinliği temsil ettiği ölçüde anlamlı olacağını söyledi. Mevzuatın, TSE Hizmet Yeterlilik Belgesi’ne sahip olunmasını ve servis bünyesinde tam zamanlı istihdamı açıkça şart koştuğunu hatırlatan Temel, sahadan gelen geri bildirimlerde denetim günü personel gösterimi, kısa süreli SGK bildirimi veya aynı personelin birden fazla firmada tam zamanlı çalışan gibi gösterilmesi gibi suistimal risklerine işaret edildiğini aktardı. İkinci kritik başlığın ise kurumlar arası uygulama farklılıkları olduğunu vurgulayan Temel, periyodik denetim ve kontrol süreçlerinin amacı ve işleyişi mevzuatta net kurallara bağlanmış olsa da sahada aynı asansörün bir süreçte uygun görülüp, başka bir süreçte ise kırmızı etiket alması sadece teknik bir tartışma olmadığının altını çizdi. Temel, “Bu durum üretici firmalarımız için mali ve hukuki bir risk, bina sahiplerimiz için belirsizlik, kamu otoritesi için ise güven aşınması anlamına gelir.” diye konuştu. Temel, toplantıdan üç somut çıktı hedeflediklerini belirterek, “Birincisi Hizmet Yeterlilik Belgesindeki personel şartının, açık, tartışmasız ve dijital denetlenebilir hale gelmesine yönelik ortak talep metnimizi netleştirmek. İkincisi TSE ile Bakanlığın yetkili kuruluşları arasında ortak kontrol listesi ve ortak değerlendirme çerçevesi için bir uygulama birliği çalıştayını takvimleyebilmek. Üçüncüsü ise haksız rekabet ve kayıt dışı mücadele denetiminin odağını genişleten, dürüst firmayı koruyan bir yaklaşımı karar metnimize koymak. Sektör olarak tek bir talebimiz var. Kamu güvenliğini koruyan, dürüst işletmeyi güçlendiren, sahada suistimale alan bırakmayan bir alan istiyoruz. Biz burada sadece sorunu saymayacağız. Çözüm paketini de hep birlikte tartışacağız.” dedi.
