Meslek Standartları
Tarih:
22 Mayıs 2026 Cuma
Saat:
10:00-17:00
Kurum:
ÇEVİKŞİRKET EĞİTİM DANIŞMANLIK
Salon:
Aydemir Aşkın
Ücret:
Ücretli Etkinlik

Meslek Standartları

Sayın Üyemiz, 

 

EBSO KOBİ OKULU eğitim programı kapsamında, Çevik Şirket Danışmanlık ve Eğitim ile yapılan iş birliği neticesinde planlanan “Meslek Standartları” eğitimi; 22 Mayıs 2026 Cuma günü 10.00-17.00 saatleri arasında, Odamızda gerçekleştirilecektir.  

Eğitim programı aşağıda yer almakta olup, eğitim sonunda katılımcılara katılım belgesi verilecektir. Eğitime katılmak isteyen üyelerimizin başvurularını en geç 18 Mayıs 2026 tarihi mesai bitimine kadar https://www.ebso.org.tr/kobiokulu  linkinde ilgili eğitimin içerisine yapmaları ve eğitim ücretinin yatırıldığını gösteren banka dekontunu meskom@ebso.org.tr e-posta adresine göndermeleri gerekmektedir.  

Bilgilerinize sunarım. 

Saygılarımla,  

 

 

Mustafa KALYONCU

Genel Sekreter 

 

 

  

Eğitim Yeri:

Ege Bölgesi Sanayi Odası

https://maps.app.goo.gl/FPTXEUdZ2fJT3cDV6 

NOT: 10 kişinin altında katılım olması durumunda eğitim açılmayacaktır. 

Eğitim Ücreti: 2500-TL (KDV Dahil).  

Eğitim Ücretinin IBAN Numarası: TR 33 0001 5001 5800 7301 4457 19 ile Ege Bölgesi Sanayi Odası Vakfı (EBSOV) İktisadi İşletmeleri Vakıfbank Kemeraltı Şubesi (Şube Kodu:0015) katılımcı ismi ve firma adı belirtilerek yatırılması gerekmektedir. İlgili banka dekontunu meskom@ebso.org.tr e-posta adresine gönderen katılımcılar için KESİN KAYIT yapılacaktır. Banka dekontunu gönderdikten sonra lütfen 0232 455 2945 veya 0232 455 2908 numaralı telefondan dekontun ulaştığına dair teyit alınız. 

 

Eğitim İçeriği: 

1) Meslek Standartları ve Kurumsal Yapı

. Meslek standardı nedir?

. Ulusal meslek standardı ve yeterlilik yapısı

. Yetkinlik, bilgi, beceri ve tutum kavramları

. Görev tanımı – Yetkinlik – Performans ilişkisi

. Kurumsallaşma ve standardizasyon bağlantısı 

Vaka Analizi 1: “Görev Tanımı Var Ama Performans Ölçülemiyor

 

2) Yetkinlik Matrisi ve Performans Entegrasyonu

. Yetkinlik matrisi nasıl hazırlanır?

. Teknik ve davranışsal yetkinlik ayrımı

. Seviye bazlı yeterlilik sistemi

. Eğitim planlaması ile entegrasyon

. Performans değerlendirme sistemi bağlantısı 

Vaka Analizi 2: “Aynı Ünvan, Farklı Yetkinlik Seviyesi

 

3) Meslek Standartlarının Stratejik Katkısı

. İş gücü planlaması

. Kritik pozisyon analizi

. Yedekleme sistemi

. Denetim ve belgelendirme süreçleri

. İnsan kaynağında sürdürülebilirlik

Vaka Analizi 3: “Kritik Personel Ayrılıyor”

 

Eğitmen: Dr. M. Naci ÇUHACI

Ücret Bilgisi:

Başvuru Bilgileri

Başvuru formunu lütfen eksiksiz doldurunuz.

Lütfen adınızı ve soyadınızı giriniz.
Lütfen telefon numaranızı giriniz.
Lütfen e-posta adresinizi giriniz.
Lütfen kutrum adını giriniz.
Lütfen görevinizi giriniz.

Fatura Bilgileri

Düzenlenecek fatura için bu formda belirttiğiniz kuruma ait vergi bilgilerinizi ve faturanın gönderileceği e-posta adresini giriniz.

Lütfen görevinizi giriniz.
Lütfen görevinizi giriniz.
Lütfen faturanın gönderileceği e-posta adresini giriniz.
Lütfen Açık Rıza Beyanını ve Gizlilik Politikası’nı okuduğunuzu ve kabul ettiğinizi onaylayın.
Başkana Ulaşın