26.01.2026 - EBSO-KAVRAM MYO PROTOKOL İMZA TÖRENİ
Kavram Meslek Yüksekokulu’nun Sayın Müdürü Prof.Dr.Derman KÜÇÜKALTAN,
Yönetim Kurulumuzun Değerli Üyeleri,
Basınımızın Kıymetli Temsilcileri,
Şahsım ve Yönetim Kurulumuz adına, sizleri sevgi ve saygıyla selamlıyorum.
Yeni hizmet binamızda ilk protokolü gençlerimizin istihdamı için yapıyor olmaktan dolayı duyduğum mutluluğu öncelikle belirtmek isterim.
Genelinde eğitim, özelinde nitelikli mesleki eğitim ile gençlerimizin istihdam edilmesi, yönetim kurulumuzun her zaman ana gündem maddelerinden biri olmuştur.
Bu kapsamda 2021 yılından bu yana Kavram Meslek Yüksekokulu ile çok uyumlu bir birliktelik içinde çalışıyoruz.
Bu vesile ile Derman hocamıza, değerli ekibine çok teşekkür ediyoruz.
Geçen sene farklı üniversitelerimiz ile imzaladığımız protokoller kapsamında da çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Onları da kısaca hatırlatmakta fayda görüyorum.
Yaşar Üniversitesi Ortak Eğitim Programı ile Üniversite-sanayi iş birliğini güçlendirmek ve sanayimizin ihtiyaç duyduğu yetkinliklere sahip gençlerin yetişmesini desteklemek amacıyla nitelikli 3. ve 4. sınıf öğrencilerinin sanayide pratik yapmasına ilişkin iş birliği protokolü imzaladık.
Benzer şekilde; Ege Üniversitesi Emel Akın Myo Protokolü, Ege Üniversitesi Ege Myo Protokolü ve 9 Eylül Üniversitesi İzmir Myo Protokolü ile öğrencilerimizin staj imkanları ve ders içeriklerine katkı sağlıyoruz.
Hocamız da değinecektir. Geçen sene hazırladıkları “Mesleki Eğitimde İhtiyaçlar ve Yenilikçi Fikirler” raporunda yer alan 2 konu, benim de yıllardır altını çizdiğim, önerilerimiz arasında yer alan başlıklardı.
İlki,
“Yasa yapıcılar tarafından sağlanacak teşvikler, yasal düzenlemeler ve kapsayıcı planlama mekanizmaları MYO’ların ve sektörün ihtiyaçlarını karşılayacak bir ekosistemin oluşumuna ivme kazandıracaktır.
İkincisi ise,
Uzun dönemli staj uygulamaları (3+1 modeli), öğrencilerin gerçek iş süreçlerine uyumunu artıran etkili bir araçtır.
Sadece şu 2 maddenin bile gereğinin yapılması istihdama büyük katkı sağlayacaktır. Öyle ki, geçen hafta Davos’ta gerçekleştirilen Dünya Ekonomik Forumunda da yapay zekanın hızlı gelişimi karşısında becerilerin artırılması için staj programlarının çok daha etkin olması önerilerine yer verilmişti.
Yani, Amerika’yı yeniden keşfetmeye gerek yok misali bu yolda ilerlemek zorundayız. O nedenle de bugünkü Protokolümüzü bu açıdan çok önemsiyorum.
Açılması planlanan programlardan, ders içeriklerine, üyelere yönelik eğitimlerden, sektör mentörlüğüne kadar farklı çalışmaların içinde olacağız. Ayrıca; Yapay Zeka, Veri Analistliği, Endüstri 4.0 gibi günümüzde ihtiyaç olan ve olacak alanlarda ortak sertifika programları da düzenleyeceğiz. 2021 yılından bu yana 398 öğrencimize staj imkanı sağlamışız. Bunu artırarak devam ettireceğiz.
Sözün özü, Kavram MYO ile olan birlikteliğimizi geliştirerek, kapsamını genişleterek, gençlerimiz ve üyelerimiz için maksimum fayda yaratacak iş birliğini hayata geçiriyoruz, geçirmeye de devam edeceğiz. Protokolümüz hayırlı, uğurlu olsun.
Ender YORGANCILAR
Yönetim Kurulu Başkanı
