1774 SAYILI KİMLİK BİLDİRME KANUNU KAPSAMINDAKİ BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Sayın Üyemiz,
1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uyarınca, ticaret ve sanat amacı güden işyerlerinde sürekli veya geçici olarak çalıştırılan kişilere ilişkin kimlik bilgilerinin, süresi içinde en yakın yetkili genel kolluk birimine bildirilmesi gerekmektedir.
Kimlik Bildirme Kanununun uygulanmasına ilişkin ilgili mevzuat kapsamında, söz konusu işyerlerinde sürekli veya geçici olarak çalıştırılan kişilere ilişkin bildirimlerin, kişinin işe başlamasını müteakip üç gün içinde yapılması gerekmekte olup; işten ayrılış durumunda da gerekli bildirimin yetkili genel kolluk birimine yapılması önem arz etmektedir.
Ayrıca, işyerlerinde çalışmadan herhangi bir nedenle barınmasına izin verilen kişilere ilişkin kimlik bilgilerinin de süresi içinde en yakın yetkili genel kolluk birimine bildirilmesi gerekmektedir.
Bu kapsamda üyelerimizin, herhangi bir idari yaptırım veya hukuki sorumlulukla karşılaşmamaları adına; 1774 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat kapsamındaki kimlik bildirim yükümlülüklerini süresi içinde yerine getirmeleri, işe giriş ve işten ayrılış bildirimlerini eksiksiz şekilde yapmaları, işyerinde barınmasına izin verilen kişiler bulunması halinde bu kişilere ilişkin bildirimleri de ayrıca gerçekleştirmeleri ve bildirim süreçlerine ilişkin bilgi ve belgeleri mevzuata uygun şekilde muhafaza etmeleri önemle hatırlatılır.
Bilgilerinize sunarım.
Saygılarımla,
Mustafa KALYONCU
Genel Sekreter
