“Destekli İstihdam Zirvesi: İş’te Nöroçeşitli Var” Etkinliği Gerçekleştirildi
İzmir Büyükşehir Belediyesi koordinasyonunda; Ege Bölgesi Sanayi Odası, İzmir Ticaret Odası, İzmir Ticaret Borsası, Ege Genç İş İnsanları Derneği, Dokuz Eylül Üniversitesi ve Rotary 2440. Bölge Federasyonu iş birliğiyle “Destekli İstihdam Zirvesi: İş’te Nöroçeşitli Var” etkinliği düzenlendi. Zirvede, EBSO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Metin Akdaş açılış konuşması yaptı.
Başarıyı, üretkenliği ve yenilikçiliği oluşturan en önemli unsurun farklı düşünebilen, farklı hissedebilen ve dünyayı farklı biçimlerde algılayabilen bireyler olduğunun altını çizen Akdaş, “Bugün “diplomanın yerini beceri aldı” diyoruz. Çünkü bireyleri farklı kılan; sahip oldukları teorik bilgi değil, o bilgiyi nasıl yorumladıkları, nasıl kullandıkları ve nasıl yeni değerler ürettikleridir. Beynin bilgiyi işleme ve yorumlama biçimindeki doğal farklılıkları ifade eden nöroçeşitlilik de bize şunu hatırlatıyor: Dünyayı deneyimlemenin tek bir doğru yolu yoktur. Bilişsel farklılıklar bir eksiklik değil, insan çeşitliliğinin doğal ve vazgeçilmez bir parçasıdır. Nitekim Konfüçyüs’ün yüzyıllar önce söylediği gibi:“Bırakın yüz çiçek açsın, bin fikir yarışsın.” Bu söz sadece bir düşünce değil, aynı zamanda bir uyarıdır. Çünkü farklı fikirlerin yeşermediği, çeşitliliğin bastırıldığı ortamlarda gelişim durur. Herkesin aynı düşündüğü yapılar, bir süre sonra aslında düşünemez hale gelir. Oysa farklılık; tartışmayı, tartışma ise ilerlemeyi doğurur. Hayatın gerçek zenginliği de tam olarak buradan gelir: farklı bakış açıları. Bu bakış açıları yaratıcılığı doğurur, yaratıcılık ise verimliliği artırır.” ifadesini kullandı.
“Her insan aynı değildir ve olmak zorunda da değildir” diyerek sözlerine devam eden Akdaş, “Fizyolojik ya da düşünsel farklılıklarımız birer risk değil, tam tersine en büyük gücümüzdür. Bugünün iş dünyasında kurumların en çok ihtiyaç duyduğu şey de tam olarak budur: Farklı düşünebilen, özgün çözümler geliştirebilen ve yenilik üretebilen bireyler. Özellikle içinde bulunduğumuz, her şeyin hızla değiştiği bu teknoloji ve akıl çağında, nöroçeşitliliğin değeri her geçen gün daha da artmaktadır. Çünkü tam da bu farklılıklar sayesinde yeni fikirler doğar, kurumlar gelişir ve toplumlar ilerler. Yapılan araştırmalar da bunu destekliyor. Nörofarklı bireylerin iş hayatına dahil olduğu ortamlarda üretkenliğin yüzde 30’a kadar arttığı görülüyor.” diye konuştu.
Deloitte tarafından yapılan “Çalışma Hayatında Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Araştırması”nda, Türkiye’de her 10 çalışandan en az 4’ü iş hayatında ayrımcılığa uğradığı sonucunun çıktığı bilgisini veren Akdaş, “Bu ayrımcılığın en çok; pozisyon, dünya görüşü, kıdem, eğitim ve cinsiyet üzerinden yaşandığı belirtiliyor. Peki ya nöroçeşitliliğe sahip bireyler? Ne yazık ki kapsayıcılığın henüz yeterince gelişmemiş olması nedeniyle çoğu zaman bu araştırmaların bile dışında kalıyorlar.” ifadesini kullandı.
Akdaş, “Çeşitlilik; sadece cinsiyet, ırk ya da eğitim düzeyi ile sınırlı değildir. Zihinsel farklılıklar da bu tablonun en önemli parçalarından biridir. Siena Castellon tarafından 2018 yılında başlatılan Nöroçeşitlilik Kutlama Haftası da bu farkındalığı artırmayı amaçlıyor. Bu girişimin çok anlamlı bir sloganı var: “Parlak çeşitliliğe sahip beyinlerimizi onurlandırmanın, güçlü yönlerimizi kutlamanın ve gururla bir arada durmanın zamanıdır.” Gerçekten de tarihe baktığımızda; Einstein’dan Edison’a, Tom Cruise’dan Agatha Christie’ye kadar pek çok başarılı ismin farklı düşünme biçimleriyle öne çıktığını görüyoruz. Türkiye olarak nöroçeşitlilik konusunda daha fazla farkındalığa ihtiyaç duyduğumuza inanıyorum. Bu farklılıkları bir risk olarak değil; bir fırsat, bir kazanım olarak görmeliyiz. Ne yazık ki bu konu, birçok işveren açısından hala bir tabu olabiliyor. İşte tam da bu noktada zihniyet dönüşümüne ihtiyacımız var. Bu nedenle bu Zirve’yi son derece kıymetli buluyor, iş dünyasında daha kapsayıcı, daha anlayışlı ve daha güçlü bir geleceğe katkı sağlayacağına yürekten inanıyorum.” dedi.
Ayrıca, zirveye verdiği katkılardan ötürü EBSO’ya plaket takdim edilirken, nöroçeşitli bireylerin istihdamına katkı sunan ve kapsayıcı iş ortamları oluşturan firmalara da ödül takdim edildi.
